ソーシャルゲームの需要が続く中で、ゲームエンジニアの求人募集は変わらずに多いものです。これまでコンシューマー機によるゲーム制作を手がけてきた大手ゲームメーカーがスマートフォンによるソーシャルゲーム市場に流れ込んできていることを受けて、中小のゲーム制作会社は魅力あるタイトルのリリースに注力を傾けています。

それを支えるゲームエンジニアは不足気味となりますが、実はそれを反映するほどに報酬は誰もが高いものではありません。多くは仕様書において求められる機能を果たすコードの作成に終始することになるので、ある程度の経験を積めば誰もが行える作業となります。そのために専門性が薄れることにより、仕事の単価も下がり気味となっています。ハードワークが続く中で希望するほどの報酬が得られないと苦労する人も少なく無いものです。

そのような中で高い評価を受けるためには、プログラミングスキル以外にビジネススキルを磨くことが求められます。他者との円滑なコミュニケーションや交渉、スケジュールの調整や管理などの高いスキルが求められるわけです。業務効率を高めるためには、単に技術者として与えられた仕事に終始するのではなく、全体の進捗状況を把握しながら作業を進められるような人材が求められることになります。そのようなスキルを持ち合わせる人材は求人でも良い条件で募集されています。中には異業種からの未経験者も必要とされることも多く見られます。